2024年07月30日
インスタグラム開設いたしました！
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https://www.instagram.com/business_people_job/
もっともっと人が輝くために。
ビジネスピープルでは、貴社の視点に立ったコーディネーターが、
時間をかけて面接し意欲ある人材を厳選。
適性やスキルの確認後にマンツーマンで研修をほどこして派遣するのは
もちろん、その後も継続してきめ細やかなサポートを提供。
貴社のさまざまなニーズに、フットワークも軽やかにお応えします。
一般的なオフィスワークから専門業務のスペシャリストまで、多くのスタッフの
中からお客様のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。
スキル・経験・資格だけではなく、ヒューマンスキルの高い人材を選び、
派遣されたその日から貴社の業務効率アップに貢献します。
1.面談のクオリティを追及
スキルチェック・適性検査・業務スケールチェック等、主観のみならず、 客観的な判断基準を多く持ち、総合的な観点と貴社の求める人物・スキル・ イメージに合致したスタッフをご紹介します。
2.マンツーマン研修の実施
中途採用者への研修と同じ観点から、就業前にマナーのチェック・コミュニケーションを中心とした 対人スキルの向上・謙虚な姿勢の必要性の再確認・就業に対する不安感の払拭など、 当社専属の講師が、マンツーマンでそれぞれの状況に最適な研修をスタッフに実施します。
3.コーディネーター・営業担当者の人間力
スタッフの不安や不満は、派遣元との信頼関係に左右されます。 一人一人に対して、真剣に誠実に向き合う当社のコーディネーター・営業担当者は、スタッフのみならず、 派遣先の皆様からも絶大な信頼を得ています。
4.さまざまな課題解決に定評あり
仕事の負荷・裁量・人間関係その他の要因で起きる多種多様な問題に対し、 貴社やスタッフと共にどのような解決方法が最適かを提案し、課題解決するまで誠心誠意取り組みます。
人材派遣システム図
サービスフロー
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貴社での仕事内容、必要とされる人材のスキル・キャリア・就業条件などをおうかがいします。 |
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豊富なデータベースの中から最適な人材を選出します。 |
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就業中もビジネスピープルが貴社や派遣スタッフのサポートを行います。 |
"もう一つの採用チャンネル"としての人材発掘。
新卒・中途採用においては、数度の面接で採否を決めざるをえないのが実情。
でも、それにはリスクが伴なうことも事実です。
紹介予定派遣は、正社員・契約社員などの直接雇用を前提に、派遣スタッフと
して一定期間（最長6ヶ月間）受け入れ、派遣期間終了後、派遣スタッフと貴社
の双方で希望した場合に、社員として採用いただくシステムです。
紹介予定派遣ならではのメリットで、履歴書や面接による事前チェックと共に、
派遣期間中にスタッフの能力や適性をご判断いただくことが可能なので、
採用後のミスマッチ回避に最適です。
また、スタッフ側も業務内容や社風を確認できるので、貴社にもスタッフにも
「よかった」と満足いただける採用が可能になります。
1.採用のミスマッチ防止
派遣期間内にスタッフの適性や能力を見極める ことができ、貴社に適した人材を確保できます。
2.採用コスト削減
人材の募集、採用、研修まですべて当社が代行。 社員募集や研修にかかる費用を削減できます。
3.採用実務の軽減
貴社のニーズに合う優秀なスタッフを当社が人選。 採用にかかる手間や時間を軽減できます。
紹介予定派遣システム図
サービスフロー
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貴社での仕事内容、必要とされる人材のスキル・キャリア・就業条件などをおうかがいします。 |
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豊富なデータベースの中から最適な人材を選出します。 |
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本人と面接し、キャリア・スキルについて確認いただけます。 |
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派遣期間は最長6ヶ月までとなります。 |
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派遣終了後、社員として採用決定した場合には、紹介料として所定の手数料をご負担頂く事になります。 |
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派遣期間終了後,正式に採用となります。 |
一般事務、営業事務、英文事務、貿易事務（輸出・輸入）、金融事務、経理事務、財務・会計、
総務人事事務、秘書、通訳／翻訳、受付・案内業務、ＳＥ・ＰＧ、ＯＡインストラクター・ヘルプデスク、
ＤＴＰオペレーター、ＣＡＤオペレーター、クリエイティブ関連、テレオペ・テレマーケティング、
データ入力、学校事務、販売（アパレル・コスメ）、販売（モバイル・飲食）、営業・企画営業、
軽作業、検品・検査・選別作業、在庫管理・棚卸作業、ピッキング作業、包装・梱包作業、リフト作業、
配達ドライバー、ライン作業、加工・組立作業、溶接作業、機械オペレーター、検査・解析補助作業、
研究・開発補助作業、医療・介護関連、その他
※その他にもさまざまな職種を対象としております。詳しくはお問い合わせください。
来月のイベントスタッフの人員不足、臨時のスタッフ増員、冬の間だけ人手が欲しい、 期間スタッフ採用をアウトソーシングしたいなど、「必要な時に、必要な期間だけ人員が欲しい！」、 「コストを抑えて、たくさんの人員を増員したい」、そんなシーンで活躍するのが「シーズン要員」です。 貴社の繁忙期や、イベントなどのスケジュールに最適な要員をご希望の期間でご紹介いたします。
シーズン要員派遣
期間従業員を派遣する
システムです。一定期間だけ
大量の人手が必要な場合
などでの採用コスト・リスクの
負担を軽減します。
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時短（シェアリング）派遣
1ヶ月あたり100時間以内の
時短労働者を派遣いたします。
人手不足を抱える業務ごとに、
必要な人員配置が可能になり
ます。
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