人材派遣｜ビジネスピープル株式会社

企業のご担当者様へ

Temporary人材派遣

もっともっと人が輝くために: ビジネスピープルでは、貴社の視点に立った営業担当が、時間をかけて面接し意欲ある人材を厳選。適性やスキルの確認後にマンツーマンで研修をほどこして派遣するのはもちろん、その後も継続してきめ細やかなサポートを提供。貴社のさまざまなニーズに、フットワークも軽やかにお応えします。一般的なオフィスワークから専門業務のスペシャリストまで、多くのスタッフの中からお客様のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。スキル・経験・資格だけではなく、ヒューマンスキルの高い人材を選び、派遣されたその日から貴社の業務効率アップに貢献します。

こんな課題はありませんか？

慢性的に業務量が多いが、
フルタイムの社員を
増員するほどでもない
業務の性質上、
突発的に短期集中処理の
必要が生じる
経験のある社員が、
育児のために長期休暇をとった

「必要な時」「必要な人材」「必要な人数」「必要な期間」、計画的に派遣スタッフを活用することが可能です。
また、スキル・経験・有資格者などの即戦力となる新しい人材を補強することができます。

当社サービスの強み

面談のクオリティを追及

スキルチェック・適性検査・業務スケールチェック等、主観のみならず、客観的な判断基準を多く持ち、総合的な観点と貴社の求める人物・スキル・イメージに合致したスタッフをご紹介します。
導入オリエンテーションの実施

採用したものの、定着しないとせっかく費用を投入したのに無駄な費用を投資することになります。当社では、派遣先企業様、派遣スタッフ、当社の“3方善し”を目指す上で、派遣スタッフに安心して入社していただくため導入オリエンテーション研修を実施しています。例えば、安全・品質・モラル研修や、職場の環境、仕事をする上での作業の位置づけ、後工程への影響、派遣先企業様で使用する専門用語等も入社前に事前にビジネスピープルが派遣先企業様に代わって教育を実施しています。その結果、成果として人財の定着化が図れています。
営業担当の人間力

スタッフの不安や不満は、派遣元との信頼関係に左右されます。一人一人に対して、真剣に誠実に向き合う当社の営業担当は、スタッフのみならず、派遣先の皆様からも絶大な信頼を得ています。
さまざまな課題解決に定評あり

仕事の負荷・裁量・人間関係その他の要因で起きる多種多様な問題に対し、貴社やスタッフと共にどのような解決方法が最適かを提案し、課題解決するまで誠心誠意取り組みます。

人材派遣システムについて

サービスの流れ

STEP1

人材ニーズヒアリング

貴社での仕事内容、必要とされる人材のスキル・キャリア・就業条件などをおうかがいします。
STEP2

スタッフの人選・ご紹介

豊富なデータベースの中から最適な人材を選出します。
STEP3

労働者派遣契約の締結
STEP4

スタッフの就業開始

就業中もビジネスピープルが貴社や派遣スタッフのサポートを行います。

派遣対象職種: 一般事務、営業事務、英文事務、貿易事務（輸出・輸入）、金融事務、経理事務、財務・会計、総務人事事務、秘書、通訳／翻訳、受付・案内業務、SE・PG、OAインストラクター・ヘルプデスク、DTPオペレーター、CADオペレーター、クリエイティブ関連、テレオペ・テレマーケティング、データ入力、学校事務、販売（アパレル・コスメ）、販売（モバイル・飲食）、営業・企画営業、軽作業、検品・検査・選別作業、在庫管理・棚卸作業、ピッキング作業、包装・梱包作業、リフト作業、配達ドライバー、ライン作業、加工・組立作業、溶接作業、機械オペレーター、検査・解析補助作業、研究・開発補助作業、医療・介護関連、その他

※その他にもさまざまな職種を対象としております。詳しくはお問い合わせください。

臨時スタッフ・期間スタッフ派遣のご紹介シーズン要員: 来月のイベントスタッフの人員不足、臨時のスタッフ増員、冬の間だけ人手が欲しい、期間スタッフ採用をアウトソーシングしたいなど、「必要な時に、必要な期間だけ人員が欲しい！」、「コストを抑えて、たくさんの人員を増員したい」、そんなシーンで活躍するのが「シーズン要員」です。貴社の繁忙期や、イベントなどのスケジュールに最適な要員をご希望の期間でご紹介いたします。

シーズン要員派遣

期間従業員を派遣するシステムです。一定期間だけ大量の人手が必要な場合などでの採用コスト・リスクの負担を軽減します。
時短（シェアリング）派遣

1ヶ月あたり100時間以内の時短労働者を派遣いたします。人手不足を抱える業務ごとに、必要な人員配置が可能になります。